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幼儿教师前景大好?冲上“最缺工”排行榜!

发布人:小翌 发布时间:2022-03-01 18:42:06
在网上冲浪的小伙伴

是否经常看到关于 “ 教师短缺 ” 的新闻信息呀?

也许你只是看到就略过了

但如果你以后职业规划与老师有关

那万万不可忽略这些重要信息......

 

此前,人社部曾发布

2021第二、三、四季度全国招聘

大于求职“最缺工”的100个职业排名

 

令人意外的是在以上排行中

“幼儿园教师”、“中学教师” 、

 “小学教师”、“保育师”先后入选 “最缺工” 榜单

 

不管哪个季度

老师都赫然在列

看到这个排名

相信很多人都会有这样的疑问:

未来教师行业的招聘需求会持续增高呢?

编制的分配是否也会因此增加?

 

其实近年来

全国各地教招编制教师

基本都是在呈现【扩招】趋势

尤其是幼儿园老师最为明显

所以答案已经显而易见啦!

既然一直在扩招

为什么还会出现 “最缺工” 的情况?

可能存在以下原因:

 

1、二/三胎政策开放

随着全面二、三胎政策的开放,适学年龄儿童进一步增加,目前正处于幼儿园中小学大班难题的难关,对于幼儿及中小学教师的需求将越来越大。

2、教师队伍“老龄化”

教师队伍老龄化,许多老教师仍然坚守一线教育阵地,且面临着退休,这些空位置都在等待新老师前去补充。

3、招考比例不均

大多岗位都要求对口专业,这样就刷掉了一大批怀揣“师梦”的人。所以在公招考试中,往往达不到相应的开考比,导致岗位的取消,不能及时地招到教师,名额累积到下一次公招,两次的需求相叠加,就产生了扩招的结果。对于专业对口的学生,无疑是重大利好。对非师范类的学生也要把握日渐减少的机会。  

4、 教育观念的转变

 

现如今社会的飞速发展,很多家长、孩子都不在以 “铁饭碗” 为第一目标,报考师范的意愿远不及过去,在生源这方面就有所缩减。

 

此外,编制教师招聘条件严苛且限制内容繁多,大多数人粗略了解过后就觉得自己无法报考,对自己的定位较为模糊,导致许多优秀人才流入其他行业。

 

5、对不同身份的教师认知不够重视

 

从已发布的排名来看,小学教师、幼儿教师的人数都得到了一定的缓解,但“保育师”作为新职业,持续上榜。同第三季度相比,本季度托育幼教相关岗位紧缺度和用工需求基本持平,但整体依然处于较紧缺状态

图片

图源:@百度

 

提到幼儿园教育,很多园长和老师都会想到“生活化教育”、“保教结合”。《幼儿园教育规程》中也规定:“幼儿园是以保为主,保教结合的教育方针。”就连幼儿园每学期收取的费用也区别于义务教育里的“学费”,而称为“保育教育费”,再一次突出幼儿园保育的重要性。

 

可是在现实中,作为主要承担幼儿园保育工作的保育员却常常被园所忽视,甚至被认为只是做卫生的“清洁工”,或是照顾孩子吃喝拉撒睡的“保姆”,保育员的价值和专业性并没有得到重视

 

 

然而在日本,对保育员的重视甚至超过了对幼儿教师的重视,日本幼稚园老师相当于中国的幼儿园老师,而保育员又叫“保育士”,一个合格的保育士所要学习的内容比幼儿老师要多得多,他们除了要学所有幼儿老师要学习的内容外,还要学习婴幼儿养护、儿童福利等等。

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