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教师或将新添“周中假”,个别地区已率先落实!

发布人:小翌 发布时间:2022-08-09 17:00:54
2021年是教育领域改天换地的一年。随着教育改革的深入,教师作为教育职能的执行者,不可避免地受到改革波动的影响。不过,令人羡慕的是,这些波动大多对教师产生了积极影响。

 

首先,明确了教师的就业门槛,提高了教师队伍的素质。其次,教师也带来了自己的新利益。工资补贴和补贴增加的实施进一步改善了教师的待遇。而且最近,教师们又有望迎来一个新的假期。

 

教师或能迎来“周中假”,个别地区已率先落实

 

自从双减政策出台以来,教师们感到特别辛苦。老师们认为教学压力太大,有时他们无法做自己想做的事情。造成这种情况的根本原因是“课后延迟服务”。自延迟服务实施以来,是解决了家长接送学生的问题。当父母下班时,也是学生离开学校的时候,但只要学生在学校,老师就需要一直陪着他们。

 

教师在学校的时间更多。现在学生们在早上8点后开始进入校园,但老师们仍然和以前一样工作。教师每天工作超过10小时。许多教师会选择在7:20左右进入校园,直到下午6:00放学后才能下班。如果是初中教师,时间还需要继续推迟,教师将得不到他们应得的休息。如果教师休息有障碍,教学水平就会大大降低。
 

教师的工作大家都看在眼中,为了缓解教师高强度工作,部分地区为教师提供了“福利”。

 

安徽蚌埠就率先发布了通知,表示小学教师每周有望享受半日的“双减假”,虽然假期时间只有半日,但也是非常人性化了,教师完全可以办理一些待办事务,也能在周中睡个好觉让疲惫的身体得以放松,以保证下半周能够精神抖擞的搞好本职工作。

 

而浙江宁波也已经发布消息,教师不仅实行弹性上下班,如果参与了课后延时服务的教师,还可以申请调休。这样教师可以感到实在疲惫的时候稍微缓和一下劳累过度的焦虑情绪,以避免因师生焦虑而发生的一些矛盾纠纷。

 

教育部门应最大限度地发挥教师的责任

真正实现劳逸结合的学习模式

 

首先,在师资配置方面,我们应该尽可能多地储备人才,以减轻教师的工作量,并继续实施双减政策。

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图源:@包图网

 

其次,学校要优化学生管理和教学形式。学生至少需要21天才能养成良好习惯。如果学校为培养学生学习习惯的前期工作做更多准备,教师在后续教学管理中可以相对放松。

 

教师还应重视学校和教育部门提供的培训和晋升机会,不断提高自己的专业能力,使其更加成熟,这不仅可以保证学生的成绩,而且可以减轻自己在工作中的许多负担。

 

老师不是机器人,真的该给他们减负了!

 

总而言之,“弹性上下班”制度已经提出来很久了,仍然有很多地区没有落实这项政策,现在部分地区已经发布了相关通知,新学期之后,老师的上下班时间将会有所调整,一些学校还会给老师增加半天的“双减假”,让老师好好休息。

 

期待今年秋季学期在全国尽快落地推广!

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