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中小学面临“教师荒”危机,背后原因令人深思……

发布人:小翌 发布时间:2022-08-19 18:15:41
每年的寒暑假,也是教师的招聘季。

 

今年也不例外,近日,全国各地的学校都在大量招聘教师。

 

但有一个非常奇怪的现象:每年都有新教师上岗,可教师却年年不够用。

 

以广西桂林为例,单单2021年,就招聘教师2289名。

 

即便如此,各个学校仍然频频叫苦:“教师不够!”

 

这背后的原因,绝不仅是生源增多那么简单!

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图源:@包图网

 

压力大

随着就业压力的增大,北上广等一线城市的顶尖中学更愿意聘请一流大学的硕士或博士,不少中小学只招聘硕士研究生以上学历,甚至连某些幼儿园也有这样的要求。

 

形形色色的招聘条件使幼儿园、中小学教师分配更加不均衡,如此高的门槛也让不少怀揣教师梦想的青年们望而却步,而拥有高文凭的年轻人则更愿意进入高企谋求高薪职位。

 

况且,教师的工作并不轻松,许多教师每周工作时间超过54小时,一些地区的高中主课教师日平均工作时长甚至达到16小时,远远超过法定工作时间。

 

教师虽然和学生一样有寒暑假,但一些科研活动、教学讲座、扶贫任务等会占据假期的部分时间。

 

而他们平时的工作时间相比其他职业要长得多,教师课前需要备课,制作教学资料,每逢新课改,出现新大纲和教材更替,需要花费的时间更长。

 

课后需要批改作业,要出周测题和月考卷并进行批改;平常管理班级学生和进行各种比赛和活动也会耗费大量精力。

 

如果恰好是班主任,还需要给学生和家长定期进行思想教育和沟通工作;更不用说要和学生一起上早、晚自习,5点起床,11点下班已经成为某些教师工作的常态。

 

德高未必望重

 

对于学生家长来说,教师的工作的首要目标是完成应试指标,提高学生学习成绩,帮助他们考取一流学校。

 

教师似乎只需要教书,不需要育人,只要能够考上名牌大学,学生犯错误也可以理解。可当家长们把成绩放在第一位时,教师就不再是道德的榜样,而是应试教育的工具。

 

因此,家长们开始给老师送礼,希望自己的孩子受到老师更多的关注和指导,而事实上多数教师拥有着良好的道德修养,他们婉言拒绝,对学生既能一视同仁,又能因材施教。

 

但当社会舆论参与其中,揭露少部分老师违背师德的行为,民众就会对教师这一群体产生质疑,一边倒地认为自己孩子的老师也是如此。
 

多地出现“教师荒”,这种目前的怪状不会一直持续,随着教育公平性的不断提升,各地教师的水平和待遇也会随之平衡。

 

但是想要成为优秀的教师,只是有学历和能力还不行,还要有爱岗敬业的精神,要有充分的耐心和责任心,对待调皮捣蛋的学生要有绝对的爱心,对待家长要有充分的信心。

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