教师热再度引发关注

“中学教师面试一半是博士”迅速蹿升到

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每年的这个时候

都是秋季招聘的旺季

与往年相比

今年的就业市场上

教师相关岗位的竞争异常激烈

据央视财经，缑晓雪是北京师范大学生物学的硕士研究生，为了准备今年的秋招，今年暑假缑晓雪都没有回家。

缑晓雪说，除了应届生，不少原本是教培机构的从业人员，也加入到今年竞争教师相关岗位的大军当中。这让原本激烈的竞争更加白热化。

“学校最后招聘了4个人里边是三个博士。”缑晓雪表示。

这些年“从教热”也不断升温，教师岗位吸引了很多毕业生的目光，尤其是东部的一线城市吸引了大量名校生前来任教。

以深圳四大校的深圳中学为例，深中2021教师入职名单中有大量的硕博士，其中还包括了大量的清北硕博生，和海外名校毕业的博士。

这份豪华教师阵容的背后，离不开优厚的教师待遇，根据了解深圳一直以来都非常重视中小学的建设，深圳的教师编制待遇也是全国数一数二的。

深圳教师编待遇普遍为本科年薪25w起，研究生年薪28w起，至于一些重点学校，待遇只会更好，部分教师的年薪甚至能达到30w-40w之间。

这样的薪资待遇，要比很多高校的教师编都要好，难怪吸引了这么多高学历的硕博士来应聘中小学教师。

除了薪资非常可观以外，从教热还离不开两个原因，这也是导致大量硕博士争抢中小学教师岗的原因。

专业本身就业很难：我们不难看出，这些高学历硕博士扎堆的学科都是生物、化学等，这些专业是很多人常说的“四大天坑”专业，本身就业就比较难。

无论是不是教学岗，竞争都很激烈，除了化学和生物外，物理和数学老师的竞争也比较激烈。

尤其在一些名校中，学校招聘时更倾向于招一些科研能力较强硕博士，这些名校生能够带学生一起参加学科竞赛。

双减以后，培训班倒闭：中小学教师编竞争变得激烈的原因，还和双减政策有关，培训机构关闭以后，很多离开教培机构老师，也会选择考教师编。

这些机构出身的教师既有学历，又有工作经验，深受学校的欢迎，这也加大了教师编的竞争激烈程度。

硕博生、名校生扎堆考教师编

其实只是东部一线城市的个例

大多数城市的教师编虽然吃香

但也没到全员硕博的程度

小翌想要说的是

硕博生在择业时

也要注意不要盲目跟风

教师岗虽然“吃香”

但却并不一定适应每位同学

而且教师并不只是学历高就可以

还要有较强的教学能力

所以还是要根据专业特点

以及自身条件进行择业哦

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