教师热再度引发关注
“中学教师面试一半是博士”迅速蹿升到
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每年的这个时候
都是秋季招聘的旺季
与往年相比
今年的就业市场上
教师相关岗位的竞争异常激烈
据央视财经,缑晓雪是北京师范大学生物学的硕士研究生,为了准备今年的秋招,今年暑假缑晓雪都没有回家。
缑晓雪说,除了应届生,不少原本是教培机构的从业人员,也加入到今年竞争教师相关岗位的大军当中。这让原本激烈的竞争更加白热化。
“学校最后招聘了4个人里边是三个博士。”缑晓雪表示。
这些年“从教热”也不断升温,教师岗位吸引了很多毕业生的目光,尤其是东部的一线城市吸引了大量名校生前来任教。
以深圳四大校的深圳中学为例,深中2021教师入职名单中有大量的硕博士,其中还包括了大量的清北硕博生,和海外名校毕业的博士。
这份豪华教师阵容的背后,离不开优厚的教师待遇,根据了解深圳一直以来都非常重视中小学的建设,深圳的教师编制待遇也是全国数一数二的。
深圳教师编待遇普遍为本科年薪25w起,研究生年薪28w起,至于一些重点学校,待遇只会更好,部分教师的年薪甚至能达到30w-40w之间。
这样的薪资待遇,要比很多高校的教师编都要好,难怪吸引了这么多高学历的硕博士来应聘中小学教师。
除了薪资非常可观以外,从教热还离不开两个原因,这也是导致大量硕博士争抢中小学教师岗的原因。
专业本身就业很难:我们不难看出,这些高学历硕博士扎堆的学科都是生物、化学等,这些专业是很多人常说的“四大天坑”专业,本身就业就比较难。
无论是不是教学岗,竞争都很激烈,除了化学和生物外,物理和数学老师的竞争也比较激烈。
尤其在一些名校中,学校招聘时更倾向于招一些科研能力较强硕博士,这些名校生能够带学生一起参加学科竞赛。
双减以后,培训班倒闭:中小学教师编竞争变得激烈的原因,还和双减政策有关,培训机构关闭以后,很多离开教培机构老师,也会选择考教师编。
这些机构出身的教师既有学历,又有工作经验,深受学校的欢迎,这也加大了教师编的竞争激烈程度。
硕博生、名校生扎堆考教师编
其实只是东部一线城市的个例
大多数城市的教师编虽然吃香
但也没到全员硕博的程度
小翌想要说的是
硕博生在择业时
也要注意不要盲目跟风
教师岗虽然“吃香”
但却并不一定适应每位同学
而且教师并不只是学历高就可以
还要有较强的教学能力
所以还是要根据专业特点
以及自身条件进行择业哦
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