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最新!全国各行业平均工资出炉,教师居然是这个数?

发布人:小翌 发布时间:2021-12-03 18:01:54
近日

国家统计局发布了《中国统计年鉴2021》

从披露的数据来看

全国城镇单位就业人员平均工资保持逐年增长的态势

在公布分省工资平均数时

也公布了各行业工资数

其中,教育行业以106474元的年均收入

名列非私营单位就业人员平均工资第七位

 

那么教师工资的真相到底是什么样的呢?

能不能到达各地平均的薪资水平呢?

不如一起看看下面的教师薪资数据

看看你拖后腿了吗?

 

01全国各地教师的工资水平

 

三线地区典型工资清单:2千多元

 

某幼师在网上晒出了自己的实发工资,网友看到后也是直呼不敢相信,在加上工龄工资和各种的绩效奖金之后,最终到手的居然只有不到3千元,这点钱在现在这个社会可能勉强才够一个人的生活费用,如果是在大城市的话,可能连生活费都不够。

 

二线地区典型工资清单:5千多元

 

某一个县级地区高中老师的工资条,对比三线城市,明显高了很多,各种补贴也比较丰富,更关键的是补贴的金额都比较大,最终这位老师到手的工资有5千多。

 

一线地区典型工资清单:过万

 

曾经网上有上海的老师晒自己的工资单,和上面几张有了很大的对比,虽然说各种补贴和保险之类的东西没怎么变,但是最后实际到手的工资却有一万之多,是三线城市的好几倍。

 

这些一线城市的教师,他们在基础薪资上就会比二线或者三线城市高出了不少,再加上其他一些绩效之类的东西,实际到手一万多也是能在情理之中。

 

从数据可以看到,地区差真得是非常明显的,更不要说职称这类差距了!一起来了解一下教资工资基本构成吧!

02教资工资基本构成

岗位工资

 

这部分工资是和职称挂钩的,职称越高工资越高,按照现在的经济水平来说,教师基本的工资水平一般为:小学教师3000元、初中教师3500元、高中教师4200元(各地具体的岗位工资会有所差异,而且会随着国民经济逐步增长)

 

教龄工资

 

这部分工资会随着教龄增长而逐步增长。工龄工资的实行不仅是对老教师的照顾问题,更重要的是鼓励终身从教的思想,有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。

 

课时工资

 

课时补贴按照实际上课按劳取酬原则。主要是鼓励教师多代课,特别是年轻教师精力充沛,他们多代课,并得到应有的报酬,不仅是心理的安慰,也是对老师们的鼓励。

 

绩效工资

 

主要指学期和学年奖金。这部分奖金,只能占工资的10%左右。每学期学年评,不终身制。每个老师只要认真上课都是有希望拿到的,这部分主要是激励工作出成效的教师。不仅要激励多代课,更要激励上好课。

 

特优津贴

 

这部分主要是发给全体教师公认的特别优秀教师,无名额限制,县市以上部门高标准考核认定,领国务院津贴领县/市政府津贴,不终身制。

 

对那些在教育教学工作在有特殊研究成果,并得到很好的推广,对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法,可根据影响范围的大小确定等级,或者说是以国家级,省级,地市、县确定不同的标准,使那些有才华的教师得到应有的报酬,真正起到激励作用

 

山区补贴

 

农村和边远地区的教师,另外给予补贴,占工资的35% 。正如国家干部下乡补贴,越偏僻地区,补贴越高。不过不是终身制的,离开那个地区以后就没有了。

 

 

END

 

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