教育方面也发生着诸多变化

五年一次大改革，三年一次小改革

让很多家长目不暇接，转不过神儿来

不过大家也不用担心

每一次教育改革

都是为了教育水平发展得更高

学生们将是改革中的直接受益人

就拿2021年来说

教育界就迎来了几次大地震

比如今年夏天轰轰烈烈的“双减”

瞬间有大量课外培训机构被击溃

培训机构工作人员和老师们

也只能纷纷面临下岗

裁员，或者降薪的命运

工作和生活都迎来了巨大挑战

其实

迎来巨大挑战的何止培训机构老师

那些在义务段“公参民”私立学校任职的教师

工作方面也面临着较为严峻的考验

市面上私立学校的数量其实有很多，这些私立学校的质量参差不齐，甚至有的学校在招生的时候还进行了夸大和虚假的宣传，为了招生简直无所不用其极。

所以，教育部门也是针对私立学校存在的问题，进行了管理和约束，私立学校将会迎来一个大挑战。

未来私立学校将会越来越规范，因为根据相关规定，私立学校可以自愿改为公办学校，如果不想转为公办学校的话，那就必须要达到“六自立”的程度。

所谓的六自立就是教师、财政、招生、办学、教育和行政独立，这对私立学校是一个巨大的挑战。

而且从某种意义上来讲，就是民办学校要有一次大整改，这些民办学校要是能够整改明白，符合要求可以，但是要调整不到位，就要在两年内转变为公办。

私立转为公办，不仅对学校是一个巨大的转变，对老师来说也是一个挑战，老师们会想，自己是不是也会像教培机构的老师一样失业，或者是要被迫转行呀。

相信，这个问题是很多私立老师都非常关注的一个问题，如果学校一旦从私立转变为公办学校了，那这些老师们的身份该如何变更呢？

方案一：

私立学校中，应该有50％的教师是有资质资格的公办教师，可重新登记、经考核后留任，仍然算体制内的编制人员，包括职称、级別的认可。

方案二：

非体制内的教师，可参加政府组织的统一考试，考试合格经审查后，可转为公办教师，重新签订劳动合同书，但属于体制外的编制；不过，工资、待遇和职称还是要按照之前的重新确认。

方案三：

对于考试不合格的民办教师，养老保险缴费满15年、离法定退休年龄5年以内的，可按“事改企”人员的安置办法实施，允许提前退休。

方案四：

对于考试不合格、又不到提前退休条件的民办教师，可带薪、免费集中培训一年，重新考试录用（聘用）。

方案五：

经培训、考试仍不合的民办教师，可按规定给予经济补偿，或养老保险的补贴。

想要更好地发展，最害怕的就是一成不变。而教育部门整改私立学校其实也是希望私立学校和教育朝着更好的方向前进，而且教育部门也说了，只要私立学校能够符合要求，还是可以独立办学的。

所以，家长们其实应该感到开心，在这种情况下，私立学校会越来越好，自己将学生送到私立学校也会更加放心。

毕竟，对学校的要求越来越严格，学生和家长越是受益。学校在各方面都了很好的提升，也可以帮助学生有更好的提升。

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